Właściciel firmy, który mniema, iż należyty zatrudniony to ów, jakiego da się wyzyskiwać jest dość nadzwyczaj okropnym przedsiębiorcą. Wszelki biznesmen, który ma jakiekolwiek wyobrażenie o interesach pod każdym względem wie, że nawet najmocniejsze dokręcanie śruby, używając technicznego stwierdzenia, w większości wypadków zerwie gwint.

W naszym wypadku pracobiorca, bądź zrezygnuje ze swojej roboty, albo pocznie fabrykować błędy. Błędy, które mogą wybitnie pewnie gruchnąć w naszą firmę. Na chwilę obecną wolno, a nawet wypada zadać pytanie. To cóż da się zdziałać, aby pracownicy w wyższym stopniu przykładali się do własnych funkcji. Można ich oczywiście zmotywować.

Jeno w bieżącym nakłanianiu nie chodzi o straszenie pracownika utratą pracy. Nie chodzi nawet o pieniądze, jakie idzie by pracownikowi dorzucić do wypłaty. Można zdziałać zupełnie coś innego. Można najważniejszych pracowników wyprawić na jakieś absorbujące kursy (coaching lub szkolenia perswazji). Takie szkolenia właściwie będą od groma lepszym wyjściem. Nie jedynie mamy zupełnie nowiuteńką strategię motywacji, ale zyskujemy przyuczonego pracownika.

Jeżeli firmy szkoleniowe taki rozwój osobisty zorganizują w bardzo absorbującym miejscu, w takim razie można nawet zintegrować pracowników ze sobą. Tutaj zyskujemy nie tylko wyszkolona kadrę, ale i niesłychanie żarliwie zgraną ze sobą.